Ondernemend gedrag wordt meer en meer belangrijk in verschillende arbeidssituaties. Wanneer je ondernemend bent, draag je ook bij aan het innovatief vermogen van een organisatie. Dit betekent dat de organisatie mede door jouw ondernemend gedrag kan groeien of zich kan verbeteren. Jij kunt er voor zorgen dat je met jouw ondernemend gedrag anderen meekrijgt om bij te dragen aan een positieve ontwikkeling van je team of de organisatie in het algemeen. Dit doe je onder andere door verantwoordelijkheid te nemen voor je werk, door initiatief te nemen bij veranderingen of een nieuw idee in te brengen. Je weet goed wat je zelf kan en zelf wilt, je bent creatief en hebt een lerende houding. Onderzoek heeft aangetoond dat ondernemend gedrag een belangrijke succesfactor is voor het carrièreverloop van een werknemer.